Diante de um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as indústrias passaram a adotar em seu sistema de avaliação as habilidades socioemocionais. Dessa forma, o Programa Embrapii Capacitação 4.0 surge com o objetivo de capacitar talentos para desenvolver competências relacionadas a soft skills (competências socioemocionais e comportamentais, como exemplos aptidões em comunicação, liderança e criatividade).
O programa visa cumprir esse objetivo via PBL (Problem Based Learning ou Project Based Learning), no qual o participante estará constantemente em situações semelhantes às que enfrentarão no futuro em seus trabalhos de pesquisa. Dessa forma terão como oportunidade resolver os problemas na prática (hands-on) de modo a desenvolver habilidades socioemocionais através da experiência prática.
O programa tem como público alvo discentes em formação nos níveis de ensino de graduação, mestrado ou doutorado, visando a atuação dos(as) alunos(as) em pesquisa aplicada, voltada para a indústria e na área de competência da Unidade credenciada pela EMBRAPII. Ao final da Capacitação, os(as) estudantes estarão aptos para atuar nos projetos de PD&I e no setor industrial na área de materiais poliméricos, compósitos e nanomateriais, com real capacidade para tomada de decisões, liderança de equipes interdisciplinares de PD&I industrial, atuação no tempo do cliente e fortalecimento da inovação na Unidade.
Os participantes terão tutores(as)/mentores(as) para o acompanhamento das atividades realizadas e para o monitoramento da evolução das habilidades, sob a liderança da coordenação do programa.
O programa de Capacitação 4.0 é uma ampliação do antigo programa de formação de RH para PD&I, com parceria entre EMBRAPII, MEC e SENAI a fim de prover tal oportunidade de capacitação aos Institutos Federais (IFs), Universidades Federais (UFs) e Institutos Senai de Inovação (ISI).
A seguir estão os pilares que compõe o Programa de Formação: Seleção e recrutamento de talentos, desenvolvimento ativo de soft e hard skills a partir de atividades hands on, mapeamento de competências para identificação dos perfís de ingresso/egresso e da eficiência da capacitação.
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